Ett sådant begrepp som social spänning har alltid funnits. Detta fenomen kan förstås på nivån av sunt och vetenskapligt förnuft. Om vi vänder oss till vardagsmedvetandet kan vi ge följande definition: social spänning är en "bekymmers tid". Men ur vetenskaplig synvinkel är detta ett komplext fenomen, som ofta fungerar som föremål för tvärvetenskaplig analys. Allt detta kan dock berättas mer i detalj.
Om konceptet i korthet
I enkla termer är social spänning ett negativt tillstånd av soci alt beteende och medvetande, en specifik uppfattning om den verklighet som händer. Det är detta som bildar en gynnsam miljö för uppkomsten av konflikter och dess utveckling.
Det här fenomenet kan stötas på var som helst. Sociala spänningar kan vara kortsiktiga och långsiktiga, mellanmänskliga, interetniska, mellan grupper, interreligiösa och globala.
Vad orsakar det? De vanligaste förutsättningarna ligger i en viss situation som kvarstår under lång tidolöst. Som regel är det förknippat med någons behov, sociala förväntningar, intressen. Men om något förblir olöst, otillfredsställt under en lång tid, ökar detta aggressionen hos människor som är direkt påverkade av det. Den mentala tröttheten och irritabiliteten ökar. Och detta leder till uppkomsten av den ökända sociala spänningen.
Det finns gott om exempel. Vi kan säga att vi lever i dem, existerar och möter dem dagligen. Till exempel har läkare och lärare länge lovats att höja lönerna. Men alla dessa samtal har under lång tid bara förblivit ord - de stöds inte av handlingar. Som ett resultat, irritabilitet och moralisk trötthet hos människor som lovades en befordran. Det är social spänning. Detta är dock bekant för många när chefen hela tiden lovar att höja lönerna, men ändå ingenting. Vad är slutsatsen? Konflikt, och sedan lämnar medarbetaren på jakt efter en bättre plats. Och det finns många sådana exempel.
Kärnan i problemet
Social spänning är också ett massivt anpassningssyndrom. Det återspeglar den psykologiska och fysiologiska anpassningen av olika kategorier av befolkningen till svårigheter. De sänker vanligtvis levnadsstandarden och andra sociala förändringar. Det visar sig på många sätt. Samhället börjar komma i konflikt, uppträder oroligt, slutar lita på myndigheterna. Det finns allmänt missnöje, ekonomisk och mental depression. Demografin försämras också. Och naturligtvis åtföljs allt detta av en manifestation av kompensatoriska reaktioner, som är sökandet efter fiender, hoppet om ett mirakel och massaggression.
Än alltär det bestämt? Myndigheternas effektivitet, medias inflytande, kriminella strukturer, oppositionen, det ekonomiska läget. Vad händer när allt är dåligt i landet? Till en början håller folk ut, står ut, sedan börjar de bli lite irriterade över den rådande situationen. Gradvis kommer insikten till dem - de förtjänar bättre. Och massinvandringen till andra länder börjar - utomlands.
Detta är en enkel, långvarig mekanism för social spänning. Människor upplever massmissnöje – de gillar inte att levnadsstandarden har sjunkit. Och om några migrerar så går andra i strejk, vilket leder till en ännu större nedgång i produktionen.
Disadaptation
Detta koncept bör också övervägas mer i detalj. Som du kanske gissar från namnet är missanpassning förlusten av en person eller en massa människor av förmågan att anpassa sig till de förhållanden som omger dem. Detta är en kränkning av deras interaktion med miljön. Människor slutar se sig själva som en del av samhället och kan inte inse sin positiva sociala roll, vilket är förenligt med deras förmåga. Det är här allt kommer ifrån.
Det finns fyra nivåer av feljustering. Den första är den nedersta. Eller, som det också kallas, latent. Det påverkar praktiskt taget inte den sociala stabiliteten på något sätt. En person som upplever missanpassning på en lägre nivå kanske inte ens är medveten om det. Den är gömd i hans undermedvetna.
Den andra nivån är halv. Den visar redan några förändringar. Men det vore mer korrekt att kalla dem störningar. Eftersom de kommer och går.
Den tredje nivån går stadigt in. Det är han som speglar djupet, vilket är tillräckligt för att förstöra de gamla adaptiva mekanismerna och sambanden. Det har en märkbar inverkan på det sociala livet.
Och den sista nivån är en fast disadaptation. Fallet när manifestationen av massmissnöje innebär prestation. Med den uppstår en global desorganisation av sociala gemenskaper och institutioner.
Det viktigaste är att sociala spänningar i samhället kan spela två roller. Den första är destruktiv. Det vill säga när spänningar har en förödande effekt på stat, regering, ekonomi och människor. Den andra är konstruktiv. I det här fallet mobiliserar spänningen bara för att övervinna svårigheter. Men både i det ena och i det andra fallet orsakar det kraftfull motivation. Det är svårt att argumentera mot det.
Reasons
De bör också berättas mer detaljerat. Situationer av sociala spänningar är olika, men oftast finner detta fenomen oss inom arbetsrelationernas sfär. Dessutom, ibland i laget blir allt så dåligt att det blir oklart hur man ska lösa allt och få det tillbaka till det normala. Och är det möjligt? I själva verket, ja, men du måste vara medveten om essensen av detta fenomen. Då kommer det att vara möjligt att förhindra förstörelse av strukturen.
Orsakerna till social spänning kan komma både inifrån och utifrån. Låt oss börja med den första kategorin.
Interna faktorer är företagets anställdas maximala missnöje med nivån ochvillkoren för arbetsorganisationen, ledningen och själva produktionen. Manifestationen av likgiltighet och apati kan också påverka tillväxten av spänningar, såväl som dominansen av negativa känslor i laget. Naturligtvis råder det också en ogynnsam psykologisk atmosfär i laget. Det är konflikter, meningsskiljaktigheter, missförstånd. Om det är för hög omsättning bland arbetare bör även spänningar förväntas. Och när ledningen tappar initiativet att hantera situationen, då slutar detta inte heller bra.
Yttre orsaker till sociala spänningar är mer globala, eftersom de påverkar alla, inte bara produktionsanställda. Dessa inkluderar ökad brottslighet, negativ befolkningstillväxt, ekonomisk differentiering, ökat antal skilsmässor, självmord och marginalisering i samhället.
mönster
Några ord bör också sägas om henne, och berör problemen med sociala spänningar. Det finns ett mönster, och det visar sig i flera aspekter samtidigt.
Så, ju ojämnare fördelningen av materiella resurser desto starkare blir intressekonflikten. I synnerhet gäller detta underordnade och ledare. Om till exempel lönen inte har höjts orättvist på ett år eller bonus inte har betalats ut, och chefen har en ny Mercedes, så är det klart att de anställda inte säger ett gott ord om honom. Och förresten, ju mer anställda vet om sina friheter, intressen och rättigheter, desto mer tvivlar de på legitimiteten i formen för distribution av resurser.
Det är stillainte allt relaterat till denna sfär av sociala spänningar. Ju mer anställda tvivlar på legitimiteten i fördelningen av resurser, desto större är sannolikheten för en öppen konflikt mellan dem och chefen. Och ju högre deras ideologiska enande (till exempel många av de anställda är medlemmar av Ryska federationens kommunistiska parti), desto bättre utvecklas deras struktur. Det innebär att ledare förr eller senare dyker upp i teamet. Detta kommer att leda till polarisering (motsättning) mellan anställda och chefer.
Och ju bättre resultaten är, desto starkare kommer ledarna att sträva efter att uppnå målen fullt ut och inte partiella seger. Om den fullständiga beskrivna regelbundenhet observeras, når nivån av social spänning avsevärda höjder. Konflikten jämnas vanligtvis ut genom kompromisser. Såvida inte alla dess deltagare är smarta förstås. Annars kollapsar systemet, precis som produktionen.
Åtgärder som vidtas
Tja, faktorerna för social spänning på ett arbetsföretag är ganska förståeliga och uppenbara. Det är ovanligt att undvika dem helt. I vissa fall uppstår meningsskiljaktigheter på grundval av värderingar - de viktigaste attityderna i livet. Och de är svåra att lösa. I andra fall är den huvudsakliga orsaken materialkomponenten. Om problemet är i vägen är det mycket lättare att lösa det.
Men på ett eller annat sätt bidrar vissa handlingar till att lindra spänningar. I det här fallet utförs de av anställda. Oftare än inte vägrar de helt enkelt att vidta åtgärder. Från strejker till exempel. Oftast av rädsla ellerosäkerhet. Därför löser de problemet annorlunda - de söker ett annat jobb, slutar i massor, stämmer. Det här är en måttlig strategi.
Följande form av handling kallas defensiv. I det här fallet motsätter sig anställda myndigheterna. Det kan knappast kallas en protestaktion, eftersom allt oftast slutar med en vanlig tvist. Återigen, orsaken ligger i rädsla och tvivel om åtgärdernas effektivitet.
Fler resultat kan uppnås om du använder skyddet av professionella intressen inför staten. Vad menas? Gemensamma protester med ledningen mot staten. Deras effektivitet beror på omfattningen, nämligen på hur viktigt demonstranternas företagande är och hur många människor som har anslutit sig till aktionen.
Den sista formen är den så kallade koordinationsrörelsen. Det vill säga en symbios av aktiva protester som syftar till att skydda sina egna intressen. Ofta utjämnas socioekonomiska spänningar på detta sätt. När människor är redo att göra vad som helst för att uppnå resultat till deras fördel.
Social spänning är ett måste
Låter det konstigt? Kanske, men det är det. Naturligtvis är tillväxten av sociala spänningar dålig. Men allt är nödvändigt med måtta. Och hon inkluderade. Men inte permanent.
Så vad menar du? Det faktum att en person, som upplever en liten social spänning, upplever det som stress. Inför det vänjer han sig vid detta fenomen. Enkelt uttryckt utvecklar han "immunitet". Och detta är nödvändigten del av kulturen. Om det till exempel plötsligt händer något glob alt i samhället blir folk inte chockade. De kommer helt enkelt att kommentera händelsen enligt följande: "Ja, det var att vänta." Och eftersom vi lever i en historisk tid, händer sådana exempel framför våra ögon. Det är sant, på global nivå.
Ta till exempel annekteringen av Krim till Ryssland. Kanske var detta en överraskning för vissa, men i allmänhet, när man observerar den framväxande politiska situationen, var en sådan incident verkligen att vänta.
Så sociala spänningar har länge "byggts in i" civiliserade processer, och det verkar genomsyra hela världssamfundet. Och i vissa fall mobiliserar det samhället, förstärker vissa processer. Ett slående positivt exempel är miljörörelsen.
Statsnivå
Många faktorer för social spänning listades. Men det är värt att återkomma till ämnet stat, myndigheter och ekonomi. Och att uppmärksamma bakgrunden och lokala orsaker, på grund av vilka orsakerna till social spänning bestäms. De har en viss betydelse.
Så bakgrundsorsaker uppstår på grund av typiska förhållanden som utvecklas i omfattningen av staten eller dess regioner. Och lokala dyker upp på mindre orter (städer, stadsdelar, produktionsanläggningar etc.).
På ett eller annat sätt, i sådana krisperioder, aktiverar människor ett starkt psykologiskt försvar. Och vilka är konsekvenserna av sociala spänningar? De är seriösa. Du kan se hur människor värderar sitt eget beteende, apati uppstår ochväxande misstro mot myndigheterna. Många försöker distrahera sig själva - en del av samhället (lyckligtvis en liten sådan) blir en inbiten fyllare, börjar använda droger, engagerar sig i porrfilmer och inte bara. För andra visar sig sökandet efter skydd på ett mer positivt sätt – de börjar hoppas på ett mirakel, vänder sig till kyrkan. Vissa försöker distrahera sig själva genom att visa aggressivitet. Det här är det värsta, eftersom människor förlorar sin tillräcklighet, börjar leta efter fiender och många får så stor panik att de till och med börjar utrota dem som verkar misstänksamma för dem.
Distribution
Tyvärr tenderar sociala spänningar att spridas i en otroligt hög hastighet. Efter att ha uppstått på ett ställe kommer det snabbt att växa och täcka hela området som är möjligt. Ta till exempel vad som händer i världen just nu. I alla länder! Men för bara ett par år sedan var vår planet relativt lugn och stabil.
Det värsta är när det så kallade fraktursyndromet uppstår. Det vill säga en situation där människor och samhälle inte kan förändra den nuvarande bilden av världen på något sätt. Rent generellt. Det är dessa tillfällen då saker går överstyr. Och konsekvenserna i form av massmissnöje verkar så ofarliga som möjligt. Eftersom sådana fenomen som självbränning, piketering, civil olydnad, hungerstrejker börjar dyka upp.
Hur dynamisk social spänning utvecklas och vilka former den tar beror på om den avsiktligt underblåses eller spontant. Tyvärr oftadetta fenomen utlöses. Vem som behöver det är en annan fråga. Men om spänningen utvecklas av sig själv, är metoden för dess spridning och framtvingande suggestion och infektion. I allmänhet den psykologiska påverkan. Som regel slutar allt med masslikgiltighet och depression. Varför? Folk blir bara trötta. För deras handlingar fungerar inte. Någon förlorar meningen med livet. Andra – deras perspektiv. Andra kommer överens med verkligheten. Fjärde släpp allt och lämna på jakt efter ett bättre liv. Och resten faller i asteniskt syndrom (ett tillstånd som åtföljs av svår svaghet, känslomässiga störningar och bristande prestationsförmåga).
Resultat
Vad kan man säga avslutningsvis? Global social spänning är kaos. Det kan leda till oförutsägbara konsekvenser. Om detta fenomen är tillfälligt (som i fallet med en konflikt mellan en chef och underordnade), händer som regel inget hemskt. Vi är ju alla människor och är medlemmar i samhället. Den består av olika individer som skiljer sig åt i karaktärer, värderingar, världsbild, inställning till världen. Konflikter och motsättningar är normala fenomen. Huvudsaken är att spänningen inte går längre än. Men det beror på folket.
