En persons arbetsaktivitet utförs under arbetsförhållanden, som inkluderar vissa faktorer. Under arbetets gång kan olika miljöförhållanden påverka kroppen, vilket kan förändra hälsotillståndet, leda till skador på avkommans hälsa. För att undvika exponering för sådana farliga faktorer i arbetsmiljön finns en hygienisk standard. Den beskriver i detalj de bestämmelser som kännetecknar de olika faroklasserna och normerna för arbetsförhållanden.
Hygieniska standarder för arbetsförhållanden. Vad är det här?
Den högsta tillåtna nivån (MPL) och den högsta tillåtna koefficienten (MPC) bestämmer nivån på skadliga faktorer i arbetsmiljön under en period av 8 timmars arbetsdagar med en fyrtiotimmars arbetsvecka. De ingår i de hygieniska standarderna för arbetsförhållanden. Normala indikatorer bör inte bidra till förekomsten av några sjukdomar, samt orsaka avvikelser i hälsotillståndet, både hos arbetaren och under efterföljande livsperioder hos hans avkomma. PÅi vissa fall, även om hygienstandarder iakttas, kan vissa överkänsliga personer uppleva hälsoproblem.
Hygieniska och sanitära och hygieniska standarder har fastställts, med hänsyn tagen till en 8-timmars arbetsdag. Om skiftet är längre avtalas möjligheten till arbete med hänsyn till indikationerna på arbetarnas hälsa. Uppgifterna om periodiska medicinska undersökningar och andra undersökningar kontrolleras, klagomål från anställda beaktas.
Sanitära och hygieniska standarder anger högsta tillåtna koncentrationer, doser av biologiska och kemiska skadliga ämnen, deras effekter på kroppen. Sanitära skyddszoner bestäms, liksom den maximala toleransen för strålningsexponering. Sådana indikatorer är utformade för att säkerställa hela befolkningens epidemiologiska välbefinnande och utvecklas med evidensbaserade metoder.
Arbetsaktivitet
Människornas arbetsaktivitet beror på arbetets verktyg och föremål, den korrekta organisationen av jobb, effektivitet, såväl som på produktionsfaktorerna, utvecklade av den hygieniska standarden.
Effektivitet är ett värde som anger funktionaliteten hos en anställd, kännetecknad av kvantiteten och kvaliteten på det arbete som utförts under en viss tidsperiod.
En viktig del av att förbättra prestanda är att förbättra färdigheter och kunskaper som ett resultat av träning.
I effektiviteten av arbetsprocessen spelar en viktig roll av den korrekta layouten, platsen för arbetarenutrymme, rörelsefrihet, bekväm hållning. Utrustningen måste uppfylla kraven för ingenjörspsykologi och ergonomi. Samtidigt minskar tröttheten, risken för arbetssjukdomar minskar.
Kroppens vitala aktivitet och prestation är möjlig med korrekt växling av arbetsperioder, sömn och vila för en person.
Det rekommenderas att använda tjänsterna för psykologiska avlastningsrum, relaxrum för att lindra psykologiska och nervösa spänningar.
Optimala arbetsförhållanden
Baserat på den hygieniska standarden kan arbetsförhållanden delas in i fyra huvudklasser:
- optimala förhållanden (betyg 1);
- tillåtna villkor (betyg 2);
- skadliga tillstånd (Betyg 3);
- farliga (och extrema) förhållanden (Betyg 4).
Om, i själva verket, värdena för skadliga faktorer ligger inom gränserna för tillåtna och optimala värden, och arbetsförhållandena är i enlighet med hygieniska krav, så klassificeras de som första eller andra klass.
Under optimala förhållanden är arbetsproduktiviteten maximal, medan stressen i människokroppen är minimal. Optimala standarder sätts för faktorerna i arbetsaktivitetsprocessen och för mikroklimatparametrar. Under andra faktorer bör sådana arbetsförhållanden tillämpas under vilka säkerhetsnivån inte bör överskridas.
Acceptabla villkor
Tillåtna förhållanden i arbetsprocessen har sådana nivåer av miljöfaktorer som inte bör överstigaetablerad i den hygieniska standarden.
Kroppens arbetsfunktioner måste vara helt återställda efter vila vid början av ett nytt skift. Miljöfaktorer bör inte ha en negativ effekt på människors hälsa ens på lång sikt, liksom på hälsan hos hans avkomma. Den acceptabla klassen av villkor måste helt överensstämma med bestämmelserna och säkerheten för arbetsförhållanden.
Skadliga och extrema förhållanden
Sanitära regler och hygienstandarder betonar skadliga arbetsförhållanden. De kännetecknas av skadliga produktionsfaktorer. De överskrider kraven i standarderna, har en negativ effekt på kroppen såväl som på avlägsna avkommor.
Extrema förhållanden inkluderar de under vilka under hela arbetsskiftet (eller någon del av det) skadliga produktionsfaktorer utgör ett hot mot arbetarens liv. Det finns höga risker för akuta, allvarliga former av arbetsskada.
Grader av skadlighet
Hygieniska arbetskvalitetsnormer delar klassen (3) av skadliga arbetsförhållanden i flera grader:
- 1 grad (3,1). Dessa förhållanden kännetecknar avvikelser av nivån av skadliga faktorer från den hygieniska standarden, vilket orsakar funktionsförändringar. De tenderar att återhämta sig under en längre period än vid början av ett nytt skift. Det finns risk för hälsoskador vid kontakt med skadliga faktorer.
- 2 grader (3,2). Skadliga faktorer av denna nivå orsakar sådana funktionella förändringar som ofta leder till betingad professionellsjuklighet. Det kan manifestera sin nivå med funktionshinder (tillfälligt). Efter långvarig exponering för skadliga faktorer, ofta efter 15 år, uppträder arbetssjukdomar, deras milda former, de inledande stadierna.
- 3 grader (3,3). Skadliga arbetsförhållanden som leder till utveckling av lindriga och måttliga yrkessjukdomar med försämrad yrkesprestation. Det finns en utveckling av kroniska arbetsrelaterade patologier.
- 4 grader (3,4). Skadliga tillstånd som leder till uppkomsten av allvarliga former av yrkessjukdomar, som kännetecknas av förlust av allmän arbetsförmåga. Antalet kroniska sjukdomar ökar, deras nivå åtföljs av en tillfällig förlust av arbetsförmåga.
Specialiserade forskningslaboratorier är engagerade i att tilldela vissa arbetsförhållanden till vilken klass som helst, såväl som graden av skadlighet, som har lämplig ackreditering för certifiering av arbetsförhållandena på arbetsplatser.
Skadliga faktorer
Sanitära normer, regler och hygieniska standarder innehåller nödvändigtvis en lista över skadliga faktorer. Dessa inkluderar faktorer i förlossningsprocessen, såväl som miljöer som kan orsaka yrkessjukdomar, tillfälliga, ihållande prestationsförsämringar. Under deras inflytande ökar frekvensen av infektionssjukdomar och somatiska sjukdomar, och en kränkning av avkommans hälsa är möjlig. Skadliga faktorer inkluderar:
- kemiska faktorer, aerosoler, oftastfibrinogena effekter;
- buller på arbetsplatsen (ultraljud, vibrationer, infraljud);
- biologiska faktorer (proteinberedningar, mikrosporer, patogena mikroorganismer);
- mikroklimat i produktionsområdet (hygieniska luftstandarder är för höga eller för låga, luftfuktighet och luftrörelser, termisk exponering);
- strålning och icke-joniserande elektromagnetiskt fält (elektrostatiskt fält, strömfrekvens elektriskt fält, alternerande magnetfält, radiofrekvensfält);
- strålning joniserande strålning;
- ljusmiljö (artificiell och naturlig belysning);
- spänning och svårighetsgrad av förlossningen (dynamisk fysisk belastning, lyft vikter, arbetsställning, statisk belastning, rörelse, kroppslutningar).
Beroende på hur länge en prestation har påverkats kan den bli farlig.
Relation till klasser
Sanitära normer och hygieniska standarder innebär normala arbetsförhållanden som tillhör 1:a eller 2:a klass. Om de föreskrivna normerna överskrids, kan, beroende på storleken, i enlighet med de föreskrivna bestämmelserna för individuella faktorer eller deras kombination, arbetsförhållanden klassificeras som en av graderna av 3:e klassen (skadliga förhållanden) eller till 4:e klassen (farliga förhållanden).
Om ett ämne innehåller flera skadliga specifika effekter på en gång (allergen, cancerframkallande och andra) tilldelas arbetsförhållandena merhög grad av faroklass.
För att fastställa klassen av villkor registreras överskridande av MPC och MPC under ett skift, om bilden är typisk för produktionsprocessen. Om hygienstandarder (GN) överskrids på ett episodiskt sätt (vecka, månad) eller har en bild som inte är typisk för produktionsprocessen, görs bedömningen i samförstånd med de federala myndigheterna.
Under farliga (extrema) arbetsförhållanden för 4:e klassen är arbete förbjudet. Undantag är katastrofer, eliminering av konsekvenserna av olyckor samt aktiviteter för att förebygga olyckor. Samtidigt bedrivs arbetet i speciella skyddsdräkter, underställda strikta säkerhetsregimer och arbetsföreskrifter.
riskgrupper
De höga nivåerna av yrkesrisk inkluderar de kategorier av arbetare som utsätts för faktorer som överskrider de hygieniska standarderna i klass 3.3. Att arbeta under sådana förhållanden ökar risken för yrkessjukdomar, förekomsten av allvarliga former. Listorna 1 och 2 i denna grupp inkluderar de flesta yrken inom icke-järn- och järnmetallurgi, gruvföretag och andra. Dessa listor godkändes av kommitténs resolution nr 10 av 1991/01/26.
Ultrahögriskkategorier inkluderar arbetare i industrier där extrema förhållanden kan orsaka en kraftig, plötslig försämring av hälsan. Detta inkluderar koks-kemisk, metallurgisk produktion, såväl som verksamhetsområden i en ovanlig miljö för människor (i luften, under vattnet, under jorden, i rymden).
Farliga produktionsanläggningar
Regeringen upprättade registret, som registrerar farliga (enligt arbetsförhållanden) produktionsanläggningar. Den aktiviteten anses vara en källa till fara om den innehåller två tecken: sannolikheten för att skada andra, bristen på full kontroll från en persons sida.
Farliga föremål i sig fungerar som en källa till möjlig fara, både för andra och för arbetare. Oftast inkluderar detta industriorganisationer som använder högspänningsel, kärnenergi. Detta inkluderar konstruktion, fordonsdrift och vissa andra verksamhetsområden.
Arbetshygienisk bedömning
Den hygieniska bedömningen av arbetet utförs i enlighet med riktlinjerna, huvudmålen är:
- övervakning av arbetsförhållandena, efterlevnad av hygienstandarder;
- avslöjar prioritet i att utföra professionella aktiviteter, utvärdera deras effektivitet;
- på organisationsnivå, skapandet av en databank enligt arbetsvillkor;
- analys av sambandet mellan en anställds hälsotillstånd och hans arbetsförhållanden; särskilda undersökningar; diagnos;
- utredning av arbetssjukdomar;
- bedömning av arbetshälsorisker för arbetare.
Om några brott mot hygienstandarder avslöjas är arbetsgivaren skyldig att ta fram en rad åtgärder för att förbättra arbetsförhållandena. Faror bör elimineras eller reduceras till en säker gräns när det är möjligt.
