Arbetsmarknaden är mycket dynamisk och kräver detsamma av potentiella anställda. För att lyckas måste du uppfylla kraven i en snabbt föränderlig situation. De mest efterfrågade är mobila generalister. Denna möjlighet ges genom tilläggs- eller vidareutbildning på basis av högre utbildning. Det är aldrig för sent att lära sig nya saker, även om ditt examensbevis inte längre är relevant – lär dig nya saker och skaffa styrkande dokument.
Forskarutbildning – en nödvändighet eller ett infall?
Fortbildning, fortbildning och omskolning på basis av högre utbildning uppfattas ofta som en valbar punkt i en framgångsrik karriär. Universitetet är trots allt redan färdigställt och kunskap har vunnits. Men i praktiken kan det visa sig att disciplinerna från diplomet är väldigt långt ifrån verkligheten, och produktionen har gått decennier framåt. I detta fall ytterligare självutbildning påhögre utbildningsbas.
Dessutom är ett antal yrken identifierade enligt lag för vilka vidareutbildning är en nödvändighet:
- alla vårdpersonal;
- lärarpersonal;
- förare av överdimensionerade fordon och passagerarfordon;
- statliga anställda, etc.
För specialister inom andra områden bestäms behovet av att skaffa en annan utbildning baserad på högre utbildning av arbetsgivaren eller förändringar i teknik och arbetssätt.
Postgraduate Options
För den som vill fortsätta sin utbildning finns alla möjligheter med ett urval av alternativ. Du kan välja:
- andra eller till och med tredje högre;
- kurser för högre utbildning;
- omskolning till ett annat yrke på grundval av ett befintligt examensbevis;
- återkvalificering på grundval av högre utbildning eller sekundär specialexamen;
- att skaffa ett ytterligare yrke på grundval av högre eller sekundär specialiserad utbildning, etc.
Alla dessa sätt att få en utbildning baserad på högre utbildning har sina fördelar och nackdelar. Både anställda och deras överordnade bör noggrant överväga alla tillgängliga alternativ och bestämma det mest lämpliga.
Post Graduate Forms
När du har bestämt dig för alternativet för vidareutbildning måste du välja dess form. Bland dem är:
- disengagement learningproduktion - vanligtvis presenteras som långsiktiga omskolningskurser på grundval av högre utbildning;
- träning på jobbet, kan vara som mentorskap eller företagsinterna kurser;
- långtidsstudier på deltid av ett andra eller relaterat yrke;
- andra och vidareutbildning, oftast på deltid;
- korrespondensutbildning vid Institutet för avancerade studier;
- deltagande på heltid i vetenskapliga konferenser, professionella seminarier, symposier, etc.
Valet av tilläggsutbildningsform beror på dess längd, avståndet från bostadsorten och elevens önskan.
Betalningsfunktioner för omskolning och omskolning
En av de kontroversiella punkterna i fortbildning efter universitetet är vem som ska betala för det? När allt kommer omkring är sådana kurser oftast betalda.
Det finns följande betalnings alternativ:
- Anställd betalar helt för sig själv och organiserar självständigt utbildningsprocessen.
- Arbetsgivaren betalar för utbildning, avancerad utbildning eller omskolning av anställda. I detta fall har han rätt att ingå ett tillägg till avtalet som förpliktar anställda att antingen arbeta under en viss tid eller, vid uppsägning, att kompensera för utgifter.
- Ytterligare utbildning kan genomföras på statens bekostnad. Till exempel när man skickar en arbetslös person till lämpliga kurser från arbetsförmedlingen. Vid hänvisning till sådana studier är det möjligt att få både en ny och en tilläggutbildning.
Med alla betalnings alternativ är både kontanta och icke-kontanta betalningar möjliga.
Vem behöver omskolningskurser på grundval av högre utbildning?
Många arbetare arbetar inom ett område av sin karriär och växer bra i yrket utan ytterligare utbildning. Oftast är denna aktivitet inte förknippad med komplexa mekanismer och teknologier, varken med utbildning eller med medicin. Tvärtom, det finns ett antal yrken som kräver ständigt lärande.
Vem som helst, oavsett vilken kategori han tillhör, kan bestämma sig för att ändra eller utöka aktivitetsriktningen. Skälen till ett sådant beslut kan vara mycket olika, från professionell utbrändhet till produktionsnödvändighet.
Följande kategorier av medborgare är oftast intresserade av omskolning och omskolning:
- Studenter som tar examen i sin specialitet och inser att det valda jobbet inte alls är inspirerande, lovande eller helt enkelt inte intressant. I det här fallet kan du genast gå in på den andra högre utbildningen eller gå på omskolningskurser.
- Arbetare som på grund av olika omständigheter tvingas kombinera relaterade yrken, till exempel omskolning av lärare på grundval av högre utbildning utökar avsevärt deras professionella potential, vilket är mycket lovande för landsbygdsskolor med små klasser.
- Människor som flyttat till ett annat område där ett annat yrke är mer efterfrågat, eller när ett stort företag stängs.
Fördelarna med tilläggs- och gymnasieutbildning
Varje akademiker drömmer om att göra en lysande karriär. Det är dock omöjligt utan ständig professionell utveckling, att få ny kunskap om yrket och utbildning i relaterade aktiviteter. En specialist som har flera tillämpade eller teoretiska färdigheter kommer att bli mycket mer efterfrågad på arbetsmarknaden och mer uppskattad av arbetsgivaren.
