Begreppet företag inom statsvetenskap skiljer sig från betydelsen som är inbäddad i detta ord inom ekonomi. Ett företag är en grupp individer som förenas på professionell basis, och inte en av formerna av finansiell och ekonomisk verksamhet. Följaktligen är korporatism, eller korporatism, organisationen av det sociala livet, där interaktion bildas mellan staten och olika funktionella grupper av människor. Under flera epoker har korporativistiska idéer genomgått flera metamorfoser.
Allmänt koncept
Inom modern vetenskap är korporatism ett representationssystem baserat på företagsprinciper, såsom monopolisering av representationen av kollektiva intressen inom vissa områden av livet, koncentrationen av verklig makt i en liten grupp (företag), strikt hierarkisk underordning mellan dess medlemmar.
Ett exempel är en organisation som företräder jordbrukarnas intressen - National Farmers' Union i Storbritannien. Den omfattar upp till 68 % av medborgarna som är involverade i det relevantaverksamhet - odling av jordbruksprodukter. Huvudmålet för detta förbund, liksom korporatismen i allmänhet, är att skydda yrkesgemenskapens intressen inför staten.
Funktioner
Corporatism har följande specifika egenskaper:
- Det är inte individer som deltar i politiken, utan organisationer.
- Det finns ett ökat inflytande från professionella intressen (deras monopolisering), medan andra medborgares rättigheter kan kränkas.
- Vissa föreningar har en mer privilegierad position och har därför ett större inflytande på politiskt beslutsfattande.
Händelsehistorik
Frankrike anses vara födelseplatsen för den korporativa ideologin. Den framgångsrika utvecklingen av korporatism i ett visst land beror främst på historiskt etablerade traditioner och former av soci alt liv. På medeltiden uppfattades ett företag som klass- och yrkesföreningar (verkstäder, bondeskrån, köpmän, hantverkare) som försvarade intressena för medlemmar i sin grupp. Det fanns också en butikshierarki - mästare, lärlingar, andra arbetare. Aktiviteter utanför företaget var omöjliga. Framväxten av verkstäder var en livsnödvändighet och var ett övergångsskede från ett gemensamt sätt att leva till ett civilt samhälle.
I början av 1800-talet tog korporatismen en annan form. I samband med industrialiseringens intåg började aktiv utbildningFackförening. Under första världskriget och efter det uppstod andra synpunkter på korporatism. Det sågs som skråsocialism, där staten spelar en sekundär roll. Socialkorporatism skulle bli grunden för en ny typ av värdeenhet i samhället.
Närvaron av akut social konfrontation på 20-30-talet. 1900-talet användes av nazisterna. I deras ideologi är korporatismen inte avsedd att splittra samhället i klasser, som var fallet med kommunisterna, eller i partier, som i den liberala demokratin, utan att förena enligt arbetarprincipen. Men efter att ha tagit makten vände fascismens ledare denna process åt andra hållet - mot att företagen skulle underordnas staten.
Efter andra världskriget började ett naturligt förkastande av korporatism. En ny sorts social organisation håller på att bildas, där arbetarpartier deltar i förv altningen av en blandekonomi organiserad enligt den keynesianska modellen.
Neocorporatism
Enligt många statsvetare, i slutet av XX-talet. korporatismen upplevde ytterligare en nedgång. Företagens effektivitet och användbarhet har minskat avsevärt, och själva systemet har förvandlats från soci alt till liber alt.
Neokorporatism i modern statsvetenskap förstås som en demokratiinstitution, som tjänar till att samordna statens, affärsmäns och individers intressen som anlitas för att utföra arbete. I detta system reglerar staten villkoren för förhandlingsprocessen och huvudprioriteringarna, utifrån nationellaintressen. Alla tre komponenterna i korporatismen uppfyller ömsesidiga skyldigheter och överenskommelser.
Klassisk korporatism och nykorporatism har stora skillnader. Det senare är inget soci alt katolskt fenomen, som det var på medeltiden, och har ingenting med någon ideologi att göra. Det kan också finnas i de länder där det inte finns någon demokratisk struktur och historiska traditioner i skråsamhället.
Neokorporatistiska skolor
Det finns tre huvudskolor för nykorporatism, förenade av en gemensam idé bland deras företrädare:
- Engelska skolan. Korporativism är ett system av ekonomi som står i motsats till marknadens självstyre (liberalism). Huvudkonceptet är statlig reglering av ekonomin och planering. Relationen mellan staten och funktionella föreningar är i detta fall bara en av komponenterna i detta system.
- Skandinavisk skola. Till skillnad från den engelska skolan är nyckelpunkten representationen av olika samhällsgruppers intressen för beslutsfattande i regeringen. Skandinaviska forskare har utvecklat flera former av organisatoriskt deltagande i ledningen. Korporatism är ett mått på graden av utveckling av både enskilda livssfärer och hela stater.
- Amerikansk skola, ledd av statsvetaren F. Schmitter. Hans teori kontrasterar korporatism och pluralism. Han föreslog sin tolkning av nykorporatism 1974. Detta är ett system för att representera flera gruppers intressen,auktoriserade eller skapade av staten i utbyte mot kontroll över utnämningen av deras ledare.
Den allmänna riktningen för korporatismens utveckling under XX-talet. det skedde en övergång från abstrakt politisk teori, vars huvudsakliga tillhandahållande var en allmän social omorganisation, till neutrala värderingaroch praktisk tillämpning i den sociopolitiska interaktionen mellan institutioner.
Visningar
I rysk och utländsk litteratur särskiljs följande typer av korporatism:
- Beroende på den politiska regimen - social (i liberala regeringssystem) och statlig, dras mot totalitarism.
- När det gäller formen av interaktion mellan institutioner - demokratisk korporatism (trepartism) och byråkratisk (övervikt av korrupta organisationer).
- Per nivå - makro-, meso- och mikrokorporatism (rikstäckande, sektoriellt respektive inom ett enskilt företag).
- Genom produktivitetskriteriet: negativ (påtvingad bildande av grupper och ensidigt påtvingande av deras intressen) - totalitär, oligarkisk och byråkratisk korporatism; positiv (frivillig bildande av företag, ömsesidigt fördelaktig interaktion) - social, demokratisk, administrativ korporatism.
Pluralistic approach
Pluralism och korporatism skiljer sig åt i följande egenskaper:
- representation av intressen utförs av grupper som är bildade frivilligt, men inte hierarkiska, som inte har några licenser att utövahandlingar och därför inte kontrolleras av staten när det gäller att bestämma ledare;
- intresserade enheter ställer krav på regeringen, som distribuerar värdefulla resurser under deras påtryckningar;
- Staten spelar en passiv roll i företagens verksamhet.
Pluralism fokuserar på regeringen och tillåter inte att betrakta den politiska processen som en interaktion mellan staten och samhället, eftersom den inte är en aktiv deltagare i detta system.
Lobbyaktivitet
Det finns två extrema former av representationssystemet - lobbyism och korporatism. Lobbyverksamhet förstås som påverkan av grupper som företräder vissa intressen på myndigheterna. Det finns en mängd olika sätt att påverka detta:
- talar vid möten i parlamentet eller andra offentliga myndigheter;
- medverkan av experter i utvecklingen av regleringsdokument;
- användning av "personliga" kontakter i regeringen;
- tillämpning av PR-teknik;
- sändning av kollektiva vädjanden till ställföreträdare och regeringstjänstemän;
- samlar in pengar till en politisk valkampanjsfond (insamling);
- mutor.
Ju starkare partier har makt på den politiska arenan, desto mindre möjligheter finns det för lobbygrupper, och vice versa, enligt amerikanska statsvetare. I många länder identifieras lobbyverksamhet endast med olaglig verksamhet och är förbjuden.
Statkorporatism
Under statens korporativism förstår statens reglering av offentliga eller privata föreningars verksamhet, vars en av funktionerna är att godkänna sådana organisationers laglighet. I vissa länder har denna term en annan betydelse, i överensstämmelse med korporokrati.
Inom ramen för ett auktoritärt styrningssystem tjänar korporatism till att begränsa allmänhetens deltagande i det politiska systemet. Staten reglerar strikt utfärdandet av licensdokument till fackföreningar, människorättsorganisationer och andra institutioner för att minska deras antal och kontrollera deras aktiviteter.
