"Han har auktoritet." "Du har auktoritet." "Du är min auktoritet." Vilka bekanta fraser. Med hjälp av dem tänker vi inte ens på vad detta ord betyder. Och låt oss prata mer i detalj om auktoritetstecken i dag. Överväg detta koncept och ta reda på hur auktoritet uppnås.
Koncept
Auktoritet har flera betydelser. I ordets vidaste bemärkelse är detta betydelse och makt utifrån den. I en snävare mening är det en uppmuntrande handling för att erkänna ledarskap, tack vare några enastående meriter.
Vem är en auktoritet?
En auktoritativ person är en som är erkänd för alla mentala förtjänster, hans moraliska egenskaper, enastående prestationer inom ett visst område. Ett viktigt kriterium är auktoritetens icke-våldsamma inflytande på samhället.
Typer av auktoritet
De huvudsakliga typerna av auktoriteter inkluderar följande:
- Officer. Det bestäms av den officiella positionen för en person, den position han innehar.
- Moral. Beror på personlighetsdrag.
- Professionell. Dess grund är kompetensen hos en specialist inom sitt verksamhetsområde.
-
Kollektiv. Det kan snarare hänföras till armén och militärtjänsten.
- Individuell. Beror på individen som är dess bärare.
- Sant. Den bygger på de höga moraliska egenskaperna hos den som vinner denna typ av auktoritet. Handlingar i enlighet med moraliska normer är huvudkriteriet för en sådan person.
Falsk auktoritet
Om det finns en sann auktoritet, måste det finnas en imaginär sådan. Eller falskt. En auktoritativ person är en som försöker vinna verklig auktoritet. För att den falska ser löjlig och eländig ut. Bäraren känner sig inte nöjd med denna status.
Vilka är huvudtyperna av falsk auktoritet?
- Undertryckande myndighet. Det består i chefens försök att "krossa" sina underordnade psykologiskt.
-
Avståndets auktoritet. Det uttrycks i behovet av att alltid veta och kontrollera allt, att inte låta någon slappna av ens på avstånd. Samtidigt föredrar en person att hålla sig på avstånd från alla och vara något otillgängligt och mystiskt för människor.
- Swaggers auktoritet. En person med denna underart av falsk auktoritet bryr sig vanligtvis inte om andra. Han fördjupar sig inte iandra människors behov och önskemål, som med hela sitt utseende visar hur obetydliga de runt omkring dem är. Och bara han är en betydande figur.
- Pedanteriets auktoritet. En hel del obegripliga konventioner, för bristande efterlevnad som det finns ett straff. Ingjuta små traditioner.
- Vänlighetens auktoritet. Denna typ av auktoritet kan klassas som pseudodemokratisk. Personen som äger den är en sorts "skjort-kille". Denna pseudo-auktoritet är baserad på samförstånd och minskning av krav.
Hur bildar man en färdighet?
Vi tror ofta att en auktoritativ person är en som har fått denna färdighet från ovan. Han gjorde ingenting för det, han föddes bara så. Inte alls. Auktoriteter föds inte, de skapas.
Uppbyggnaden av denna färdighet kräver konstant arbete med sig själv och revidering av sin tidigare position i livet. Du måste bli av med gamla vanor, ta dig ur din egen komfortzon och säga hejdå till människor som drar ner dig.
I allmänhet, som i alla andra arbeten, kan man inte vara lat och sitta still när man arbetar med sig själv och skjuta upp starten på ett nytt liv till imorgon.
Så, var börjar bildningen av en färdighet? Det första steget är målsättning. Du måste bestämt bestämma dig för vad ditt slutmål är, vad du vill.
Ett enkelt exempel. Mannen bestämde sig för att gå ner i vikt och byta till rätt kost. Men familjen förstår honom inte, de skämtar om detta och erbjuder hela tiden att äta en smörgås med smör och ost, och inte lida av nonsens. Det är svårt för en manpsykologiskt är avvisandet av det bekanta alltid stressande. Och det är klart att det krävs stöd i första skedet. Men här är hon inte, snarare tvärtom.
Vad ska man göra i den här situationen? Flytta bort från din vanliga miljö och hitta likasinnade. Registrera dig till exempel på ett forum för hälsosam kost eller en utvald kost. Du kan gå till gymmet och träffa vänner.
Andra etappen
Med tiden blir det en vana att nå ditt mål. En person går lugnt upp på morgonen för att springa, kan tacka nej till en smörgås utan ett samvete. Han bryr sig inte om vad de tycker om honom. Mannen går till sitt mål. Det är mycket möjligt att släktingar, som tittar på den uthållighet med vilken en person går mot sitt mål, kommer att börja nå ut efter honom. Det är så auktoritet föds.
Istället för sammankomster vid en kvällsmiddag går hela familjen på promenad. Helgerna spenderas inte framför TV:n, utan att åka skidor/skridskor/cykla, beroende på årstid. Vänner märker förändringarna och börjar gå med i den här familjen. Ett team av likasinnade håller på att bildas.
Tredje etappen
Förstärkning av auktoritet. Personen brinner för en hälsosam livsstil. Han börjar noggrant studera detta ämne. Förstå det mer på djupet. Han väljer till exempel övningar som kan utföras med olika skador, kan göra en diet på egen hand.
Vad betyder en auktoritativ person? Ryktet om honom går från vänner till vänner. Människor börjar rådgöra om hälsosam kost. Detta är konsolideringen av auktoriteter i en eller annanindustri.
Ledarens auktoritet
Vad innebär det att vara en auktoritativ person i samhället? Och i vilket samhälle? Åtminstone i mitt eget lag. Det är ingen hemlighet att ledare vanligtvis inte är omtyckta. Men varför? Eftersom de själva ger en anledning är det oftast så.
Hur förtjänar och bibehåller man auktoriteten hos en ledare i en arbetsrelation?
- Var artig mot dina underordnade, men håll avstånd i relationer. För människor kommer en evigt missnöjd chef som tillåter sig själv att höja sin röst över vilken bagatell som helst inte att bli en auktoritet. Underordnade kommer att förbli tysta, men internt "sabotage" kommer inte att ta lång tid.
- Låt dig inte sitta på nacken. Med andra ord, håll avståndet i relationen mellan chef och underordnad.
- En auktoritativ person är en som förstår sin verksamhet. Chefen måste kunna jobbet utan och innan. Eftersom den underordnade kommer att lugnt kunna närma sig honom i händelse av ett problem, med vetskap om att de kommer att hjälpa, fråga och inte skrika. Det är trevligt att gå till en sådan ledare, det är trevligt att lyda honom och utföra dessa instruktioner.
- Det finns regler för alla. Och ingen bryter dem. Det vill säga om det är förbjudet att gå ut och röka i en organisation och de får böter för det, står inte huvudet på verandan med en cigarett. Regler är regler.
- Uteslut pendeleffekt. Idag vill chefen att arbetet ska utföras enligt en algoritm, och två dagar senare förändrar han systemet radik alt. Det är osannolikt att underordnade kommer att respektera en person som har sjuFredagar i veckan.
- En ledare har skyldigheter gentemot underordnade. Och de måste uppfyllas. Ta inte på dig ett omöjligt uppdrag.
Auktoritativa egenskaper
Som nämnts ovan är auktoritet miljöns eller samhällets bedömning av en person. Vilka är argumenten för en auktoritativ person? Vad ska han ha?
- Kunskap. Människor respekteras för sin kunskap och förmåga att förstå den eller den branschen "från hår till fingernaglar".
- Visdom. Vismannen kommer att kunna ge viktiga råd och överväga situationen från rätt vinkel.
- Responsivitet. Förmågan att komma till undsättning, i kombination med de två punkterna ovan, att vara där vid rätt tidpunkt är nyckeln till att få människor att respektera och nå ut.
- Vänlighet. Du kan vara både smart och klok, men använd dessa färdigheter som om människorna runt omkring dig är värdelösa maskar. Kommer en sådan vis och smart kille att respekteras?
- Volitionella egenskaper. Vi har kommit dit vi började. Att arbeta med dig själv och uppnå dina mål är ett exempel för andra.
Världens myndigheter
Enligt 2017 är den rikaste och mest inflytelserika personen i världen Jeff Bezos. Han är grundaren av online-återförsäljaren Amazon.
Andraplatsen i denna "hitparad" upptas av den världsberömda Bill Gates.
Tredje raden gick till investeraren Warren Buffett.
Fjärde plats på listan över de mest auktoritativa personerna i världenupptagen av Amancio Ortega, grundare av varumärket Zara.
Och stänger de fem bästa Mark Zuckerberg - skaparen av det mest populära sociala nätverket Facebook.
Slutsats
Authority är en tränad färdighet. Det finns ingen anledning att tro att det är omöjligt att uppnå det. Kanske - i händelse av att du hela tiden jobbar på dig själv. Människor dras till starka och enastående personligheter som vet hur man förstår problem grundligt.
