Systemtänkande är en av de nya moderna termerna som används av många chefer, psykologer, coacher för personlig utveckling och andra coacher. Dess nivå illustrerar hastigheten och kvaliteten på beslutsfattandet, så denna indikator studeras vid anställningstillfället som en viktig egenskap hos en framtida anställd.
Vad är systemtänkande och vad är dess syfte
Det traditionella logiska förhållningssättet till verklighetsuppfattningen och studiet av alla fenomen bygger på det faktum att det observerade systemet är uppdelat i komponenter. De utsätts för studier med efterföljande samling till en helhet. Genom att utföra dessa åtgärder förenklar en person medvetet systemet, samtidigt som han missar ett stort antal kombinationer av faktorer som påverkar varandra.
Hela världens struktur kan beskrivas som ett system. Den är integrerad, det finns inga separata fragment i den som inte på något sätt är kopplade till resten av komponenterna.
Begreppet "system" kan likställas med utbildning, existerande och fungerande genom multivariat interaktion av en storantalet delar. Det speciella med systemet är att det inte påverkas mer av delarnas sammansättning, utan av sätten och metoderna för deras interaktion med varandra. Naturen av detta ömsesidiga inflytande är icke-linjär, mestadels dold och icke-uppenbar, och ibland till och med paradoxal. Systemtänkande syftar till att hitta eller utveckla en sådan modell av universum, inom vilken det kommer att vara möjligt att placera landmärken i världen med hög noggrannhet.
Egenskaper för systemtänkande
Det är önskvärt att börja utveckla systemtänkande från barndomen. Därmed kommer det att bli det huvudsakliga sättet att uppfatta verkligheten. Personer med systemtänkande får följande förmågor:
- De ser helhet, fullhet av flera anslutningar.
- Förstå behovet av att förvränga verklighetsmodellen, på grund av vilket det finns en förenkling av uppfattningen och möjligheten att växla mellan modeller.
- Kan känna igen feedbackeffekten. Dess väsen ligger i det inflytande som en länk i systemet har på alla andra. Fluktuationer är oundvikliga och tillgängliga för övervägande, men resultatet är sällan omedelbart, oftare är det försenat i tid. Därför är det svårt att se honom.
- Redo för det ständiga behovet av att ändra din tro.
- Kan se olika nivåer av verkligheten. Oavsett graden av förstoring kan de växla mellan koordinatsystem och även uppmärksamma systemet som helhet och komponenterna.
- Kan självständigt generera mentalavärldens modeller för att skapa sina orsak-och-verkan-relationer.
Vikten av systemtänkande vid bedömning av personalens kompetens
Tester, intervjuer och bedömning av de sökandes grundläggande egenskaper till olika befattningar görs för att få rätt intryck av den sökandes yrkesmässiga förmågor, såväl som hans personlighet som helhet. Ett vetenskapligt förhållningssätt för att skapa ett team hjälper till att uppnå ett mer samordnat arbete i företaget, full avkastning på anställda och deras tillfredsställelse från arbetet. Det minimerar också konflikter och missförstånd.
Systemtänkande är en viktig förmåga hos en bra medarbetare, därför studerar personalchefer följande egenskaper hos sökande, när de bedömer dess nivå:
- Förmåga att effektivt analysera en stor mängd information.
- Förmågan att identifiera mönster i olika situationer, samt att bilda en helhetsbild av vad som händer.
- Förmågan att bedöma risker och möjligheter i samband med beslutsprocessen.
Differentiering av nivåer av systemiskt tänkande
Beroende på hur utvecklat det systemiska tillvägagångssättet, testpersonens systemtänkande, kan en av flera nivåer tilldelas honom.
1. Noll, det kallas nivån av inkompetens:
- Sådana människor är inte benägna att analysera någonting, agera intuitivt.
- Kan inte prioritera, bedöma risker eller konsekvenser och lämnautan uppmärksamhet på de viktigaste omständigheterna i situationen.
- De tenderar att fatta förhastade beslut.
2. Första (initial):
- Kan se de olika faktorerna som påverkar situationen, strukturera informationsdata med hjälp av meningsfulla (icke motsägelsefulla) kriterier och dra logiska slutsatser.
- De kan bilda sig en systematisk bild av situationen och spåra orsakssamband endast i det område där de är väl orienterade.
3. Andra (baserat på den första nivån):
- Kan skilja data och separera dur från moll, samt att analysera ganska stora mängder information, inklusive komplexa och multifaktoriella fenomen.
- Kan se orsak-och-verkan-samband, identifiera viktiga mönster samtidigt som de analyserar nästan alla situationer (inklusive de som ligger utanför deras professionella kompetens).
- Se hindren för att uppnå mål och kan kringgå eller övervinna dem.
- Deras tänkande är variant, vilket innebär att de kan komma på mer än en standardlösning på ett problem.
4. Tredje (baserat på den andra nivån):
- Kan effektivt slutföra de saknade länkarna i systemet, inklusive i avsaknad av nödvändiga data, dra de rätta slutsatserna baserat på partiell eller motstridig information.
- Kan producera nya koncept,som gör det möjligt att hitta lösningar på mycket komplexa praktiska problem.
Förmågan att tänka system kan utvecklas
Först och främst bör du själv ta reda på essensen och omfattningen av denna färdighet. Systemtänkande är trots allt en egenskap som är användbar inte bara på arbetsplatsen utan även under alla livsförhållanden. Även när det handlar om en så trivial sak som en konflikt kring en familjemiddag är det ibland nödvändigt att se på situationen utifrån, analysera dess förutsättningar och bedöma de möjliga konsekvenserna.
Litteratur, ljudfiler och videor blir en källa till unik information som hjälper till att studera systemtänkande. Böcker (elektroniska, papper eller ljud) låter dig kasta dig helt in i en värld av författarens upplevelser. Det är viktigt att gå igenom alla steg med honom på vägen till att bemästra ett fullfjädrat systemtänkande.
Bland värdiga författare inom detta område är Joseph O'Connor ("Konsten att tänka system"). Hans bok var en uppenbarelse för många. Genom att prata om elementära och, det verkar, välkända, helt bekanta saker, kunde den här författaren peka ut de viktigaste hindren som förhindrar systemiskt tänkande, såväl som sätt att eliminera dem. Förutom att O'Connors The Art of Systems Thinking skrevs på grundval av en seriös utveckling, är hans språk extremt tillgängligt och begripligt. Med hjälp av rekommendationerna i den här boken kan du självständigt forma och utveckla nödvändiga färdigheter.
System Thinking Connor undervisar med många exempel där var och enläsaren kan ta hänsyn till sig själv, sina bekanta och olika livssituationer.
Academician V. Tolkachev behandlar utvecklingen av systemtänkande bland rysktalande författare. Det är sant att hans bok The Luxury of Systems Thinking är mycket mer komplicerad än Connors. Den är avsedd för studenter eller praktikanter vid psykologiska fakulteter och utvecklar idéerna som väckts av S. Freud. För att fortsätta Freuds teori, såväl som hans anhängares prestationer, var det Tolkachev som introducerade uppdelningen av personligheter i åtta psykotyper. Han kallar systemtänkande för systemvektor.
Vad kan göras idag
Även om du inte har tid att läsa och lyssna på böcker kan du tillämpa de enklaste metoderna för att gradvis utveckla systemtänkandet. Det första steget är att definiera dina mentala modeller. Så de kallar allt som en person tror på och vad han tror på. Dessa modeller fungerar som en grund för beslutsfattande och ett slags "glasögon" genom vilka en person ser på världen. Ofta låter de honom bara se vad han vill. De viktigaste mentala modellerna inkluderar:
- Processen att radera information som inte passar in i den befintliga modellen.
- Förmågan att konstruera, det vill säga att ment alt slutföra de saknade delarna. Denna teknik gör det möjligt för en person att undvika missförstånd.
- Distorsion mot att förminska eller överdriva systemkomponenter.
- Representerar en upplevelse som hände en gång som vanligt.
Att veta vilka mentala modeller påverkarditt eget beteende, låter dig utöka dem för att ta hänsyn till systemets funktioner och fler faktorer.
Vikten av att titta på framgångsrika system
Med tanke på att systemtänkande är förmågan att förstå hur ett system fungerar, är det meningslöst att försöka lära sig enskilda delar för att utveckla en färdighet. Systemens huvudsakliga egenskap är utseendet på egenskaper som är karakteristiska för system, men frånvarande från dess komponenter. Studien av systemet är tillgänglig i processen att övervaka det. För att utveckla systemtänkande är det värt att observera effektiva och framgångsrika objekt. Det är nödvändigt att studera principerna för deras arbete, arten av sambanden mellan delarna, konsekvenserna av de olika åtgärder som vidtas. Denna teknik leder till att förstå hur framgångsrika system fungerar och att tillämpa denna kunskap i livet.
Krossar stereotyper
Revidering och korrigering av den etablerade inställningen till verkligheten är oerhört viktigt för en persons handlingsfrihet. Stereotyper är utvecklade utifrån tidigare erfarenheter och är ganska bra för att utarbeta en enkel, typisk lösning, men är helt irrelevanta om ett helt nytt problem har uppstått. Systemtänkandelösningar baseras på utveckling av nya koncept, varför det är så användbart att träna upp din uppfinningsrikedom och okonventionella inställning till situationen.
Utöka utbudet av intressen
Med utvidgningen av en persons intressen, åsikter och horisonter får hans tänkande föränderlighet. Ett brett utbud av intressen leder automatiskt till en omedveten expansion av mentala kartor. Detta, ihjälper i sin tur till att utveckla systemtänkande.
Artificiellt skapande av osäkerhet
Om du medvetet skapar olika situationer av osäkerhet och hittar nya sätt att lösa dem kan du få mycket goda resultat i att träna systemtänkande. I det verkliga livet finns det inga situationer som med säkerhet kan kallas säkra. Många faktorer kan påverka vid det mest oväntade ögonblicket.
Kreativ problemlösning
Det här är faktiskt det mest effektiva sättet att träna kreativitet och utveckla systemtänkande. Det används vid anställningsstadiet hos Microsoft. Kandidater till tjänsten måste lösa flera uppgifter med kreativt innehåll.
Med tanke på alla ovanstående omständigheter kan det hävdas att konsten att systemtänkande är ett uppnåeligt mål. Som med all träning kommer det att ta tid, viljestyrka, uthållighet och uthållighet. Men resultatet är värt det, eftersom det leder till en djupare uppfattning om de processer som sker i naturen, samhället och i själva människokroppen.
