Inom organisationsteorin används idén om "nödvändig mångfald" som ett nyckelelement i det teoretiska ramverket. I förhållande till affärsvärlden i stort, säger Ashbys Cybernetic Law att ett företags grad av relevans måste matcha dess grad av intern komplexitet för att överleva på en konkurrensutsatt marknad.
Cybernetics
Inom området cybernetik formulerade Ashby lagen om nödvändig mångfald 1956. Det kan förklaras på följande sätt.
Låt D1 och D2 vara två system, och V1 och V2 vara deras respektive varianter. Ordet variation kommer att användas för att betyda antingen (i) antalet distinkta element som ingår i ett system, eller (ii) antalet möjliga tillstånd det kan ta. Till exempel är variationen av ett enkelt elektriskt system som kan vara på eller av 2. System D1 kan endast styras helt av D2 om den senare variationen (V2) är lika med eller större än den första variationen (V1). AndraMed andra ord måste antalet olika tillstånd som D2 kan gå in i minst vara lika med D1-systemets tillstånd (D2≧D1).
Tre idéer
I publikationer som hänvisar till Ashbys lag om mångfald nämns följande tre idéer mycket ofta:
- Några av de tillstånd som systemet kan anta är oönskade. Därför är det nödvändigt att kontrollera det.
- Endast mångfald kan kontrollera, minska eller absorbera sig själv.
- För att styra ett system vars sort finns i ett annat system måste det vara likvärdigt med V.
Sociala system
I den strukturella-funktionella sociologiskolan betecknar W. R. Ashbys lag om nödvändig mångfald ett mönster av soci alt agerande som syftar till att uppnå individuella och kollektiva mål. Mer generellt definierar systemanalys ett system som allt som arbetar mot färdigställande i en aktiv och utvecklande miljö.
Organisationsteori är ett annat tillämpningsområde för Ashbys lag. Hon förklarar hur sociala system kan kontrollera komplexa uppgifter.
Organisationer
Ashbys lag om nödvändig variation av effektiv ledning definierar organisationer som system som måste hantera specifika händelser som formar deras struktur, teknologi och miljö. En organisation är en identifierbar social enhet som strävar efter flera mål genom samordnade aktiviteter och relationer.mellan dess medlemmar. Ett sådant system är öppet.
Interkulturella grupper
Arbetsgrupper är organisatoriska enheter. De består av två eller flera medlemmar. Det är intakta sociala system med tydliga gränser. Deltagarna uppfattar sig själva som en grupp och erkänns som sådan av andra. De utför en eller flera mätbara uppgifter, deltar i flera ömsesidigt beroende funktioner. Team av specifika arbetsgrupper har en hög grad av ömsesidigt beroende bland medlemmarna.
Interkulturella grupper består av medlemmar med olika kulturell bakgrund. Kultur hänvisar till socialiseringen inom en grupp, och kommer ofta ner på etniskt eller nationellt ursprung. Det kan också hänvisa till detta fenomen i vilken social grupp som helst: regional, religiös, yrkesmässig eller baserad på social klass. Teamets prestation utvärderas inom det organisatoriska sammanhanget. Resultatet av samarbetet kommer inte att anses vara tillfredsställande om definitionen av uppgiften inte uppfyller organisationens krav.
Ashby-metoden
Ashby använde statliga system för att beskriva processer av intresse för honom - reglering, anpassning, självorganisering, etc. Han ville ta itu med nominella, ordinala, intervall och kardinalvariabler. Enligt Ashbys lagar: cybernetik tar inte hänsyn till saker, utan beteenden. Det är i huvudsak funktionellt och beteendemässigt. Väsentlighet spelar ingen roll. Det är inte cybernetikens sanningarpå grund av att de härrör från någon annan vetenskapsgren. Cybernetik har sina egna grunder.
Ashby var särskilt begåvad på att skapa exempel för att illustrera sina teorier. Till exempel illustrerar han inlärning som en rörelse mot balans genom att beskriva hur en kattunge finner en bekväm position vid en eld eller lär sig att fånga möss. Som ett exempel på händelseförloppet satte han upp ett flödesschema på sin kontorsdörr som visar stegen, inklusive "knack", "enter" etc.
Ashby var inte intresserad av enkla fenomen eller oorganiserad komplexitet (som gasmolekyler i en behållare), utan av organiserad komplexitet, inklusive hjärnor, organismer och samhällen. Hans inställning till studiet av organiserad komplexitet var ovanlig. Istället för att bygga en mer komplex struktur genom att sätta ihop komponenter, bestämde sig forskaren för att leta efter begränsningar eller interaktionsregler som reducerar den maximala möjliga variationen till den faktiskt observerade sorten. Ashbys lagar är inte exempel på begränsningar som minskar mångfalden från vad som kan föreställas till vad som kan observeras.
Theory
Teoretiseringen av Ashbys lagar var ovanlig. Hans teorier ligger på abstraktionsnivån mellan lagar inom discipliner som biologi, psykologi, ekonomi, filosofi och matematik. De är mycket användbara för forskare som är intresserade av att veta hur kunskap inom två eller flera områden liknar varandra. De hjälper också till att överföra idéer från ett område till ett annat. Det är därför dessa teorierär av stort intresse för systemister och cybernetiker. De är väldigt bra eftersom de är korta.
Ashbys lagar förklarar ett stort antal fenomen med hjälp av flera påståenden. Även om de har fått kritik för att vara tautologiska. Det är anmärkningsvärt att vetenskapsmannen kunde formulera lagar som fungerar på många områden. Ashbys allmänna lagar blir ett verktyg för att utveckla mer specifika, operationaliserbara teorier inom specifika discipliner.
Epistemology
En intressant egenskap hos Ashbys arbete är att det är kompatibelt med andra ordningens cybernetik. För att förstå hans epistemologi är det viktigt att känna till de termer och definitioner han använde. Det som observerades kallade Ashby "maskin". För honom är "systemet" det interna konceptet för "maskinen". Det är en uppsättning variabler som väljs av observatören. Ashby diskuterar inte direkt observatörens roll i vetenskapen eller observatören som deltagare i det sociala systemet.
förordning
Som en intresserad av hjärnans framgångsrika funktion var Ashby intresserad av det allmänna fenomenet reglering. Han delade upp alla möjliga resultat i en delmängd av mål. Regulatorns uppgift är att agera i närvaro av störningar så att alla resultat ligger inom en delmängd av mål. Detta är skillnaden mellan hans teori och Kahnemans teori. Ashbys lagar kan potentiellt definieras i organismer, organisationer, nationer eller andra intressenter.
Det finns olika typer av regulatorer. Medfelkontroll kan vara väldigt enkelt, till exempel en termostat. En orsaksdriven regulator kräver en modell av hur maskinen reagerar på en störning. En av konsekvenserna av forskarens syn på reglering är Conant och Ashbys teorem: "varje bra regulator av ett system måste vara en modell av detta system." Von Foerster sa en gång att Ashby gav honom idén när han började sin forskning inom cybernetik.
Träning
För Ashby innebar lärande att anta ett beteendemönster som överensstämmer med överlevnad. Forskaren skiljde det från genetiska förändringar. Gener bestämmer direkt beteende, medan genetiskt kontrollerat beteende förändras långsamt. Utbildning är å andra sidan en indirekt regleringsmetod. Hos organismer som är kapabla till det bestämmer gener inte direkt beteendet. De skapar helt enkelt en universell hjärna som kan förvärva ett beteendemönster under organismens liv. Som ett exempel noterade Ashby att getingens gener berättar hur den ska fånga sitt byte, men kattungen lär sig fånga möss genom att jaga dem. Följaktligen, i mer avancerade organismer, delegerar gener en del av sin kontroll över organismen till miljön. Ashby's Automated Self-Strategist är både en blind automat som går in i ett stabilt tillstånd där den stannar, och en spelare som lär sig av sin omgivning tills den besegras.
Adaptation
Som psykiater och chef för ett psykiatriskt sjukhus var Ashby främst intresserad av problemet med anpassning. I hans teori, för att maskinenanses vara adaptiv, behövs två återkopplingsslingor. Den första återkopplingsslingan fungerar ofta och gör små justeringar. Den andra cykeln fungerar sällan och ändrar strukturen i systemet när de "väsentliga variablerna" går utöver de gränser som krävs för överlevnad. Som ett exempel föreslog Ashby autopiloten. En konventionell autopilot håller helt enkelt flygplanet stabilt. Men vad händer om mekanikern felkonfigurerat autopiloten? Detta kan få planet att krascha. Å andra sidan kommer en "superstabil" autopilot att upptäcka att de underliggande variablerna är utanför räckvidd och kommer att börja omjusteras tills stabiliteten återvänder eller flygplanet kraschar. Vilket som än kommer först.
Den första återkopplingsslingan tillåter en organism eller organisation att lära sig ett beteendemönster som är lämpligt för en viss miljö. Den andra slingan gör att organismen kan uppfatta att miljön har förändrats och att ett nytt beteende behöver läras in.
Meaning
Effektiviteten av Ashbys lagar illustreras av den stora framgången med metoder för kvalitetsförbättring inom förv altningsområdet. Förmodligen har ingen uppsättning ledningsidéer under de senaste åren haft större inverkan på företagens relativa framgång och länders konkurrenskraft. Denna framgång bevisas av det internationella erkännandet av ISO 9000-standarden som den minsta internationella ledningsmodellen och skapandet av kvalitetsförbättringspriser i Japan, USA, Europa och Ryssland för att identifiera de bästa företagen att följa. Huvudtanken med kvalitetsförbättring är att organisationenkan ses som en uppsättning processer. De personer som arbetar med varje process bör också arbeta med den för att förbättra den.
Intellekt
Ashby definierade "intelligens" som lämpligt urval. Han ställde frågan: "Kan en mekanisk schackspelare överträffa sin designer?" Och han svarade på det genom att säga att en maskin skulle kunna överträffa sin skapare om den kunde lära av sin omgivning. Dessutom kan intelligensen förbättras genom det hierarkiska arrangemanget av regulatorer. Regulatorer på lägre nivå utför specifika uppgifter under lång tid. Regulatorer på högre nivå bestämmer vilka regler regulatorer på lägre nivå ska använda. Byråkratin är ett exempel. Gregory Bateson sa att cybernetik är ett substitut för små pojkar eftersom de förr i tiden fick i uppgift att kasta ytterligare en stock på elden, vända ett timglas etc. Sådana enkla regleringsuppgifter utförs numera vanligtvis av maskiner som är konstruerade med hjälp av idéer cybernetik.
