En praktikant är någon som inte är omtyckt på jobbet. Eftersom färdiga kadrer arbetar med fruktansvärd kraft, och praktikanter kommer, måste de visas allt, berättas och viktigast av allt, läras ut. I allmänhet läggs ytterligare en huvudvärk till de vanliga arbetsuppgifterna - praktikanten.
Meaning
Men i själva verket är allt inte alltid så dystert. Ibland är praktikanter välkomna som luft, eftersom de behövs. Till exempel har företaget brist på personal. Olika kontor som har ett callcenter kan berätta mycket om ett liknande problem. I det senare är det alltid en sådan omsättning att praktikanterna inte är ett straff för dem, utan en befrielse. Fast kanske inte allt är så illa. Men sådant arbete innebär i princip inte långvarig anställning på ett ställe, förutom för de anställda som inte har någonstans att ta vägen. Så vi insåg att praktikanten, både som person och som fenomen, kan bedömas på olika sätt. Men hans uppfattning beror på den vanliga situationen och företaget.
Med andra ord, vi är redo att lära oss innebörden av ordet "praktikant": "En person som genomgår en praktik." Dessutom tas substantivet "upplevelse" i den andra betydelsen, låt oss seeller hans: "Den period under vilken nyanlända arbetar för att skaffa sig erfarenhet inom sin specialitet, samt för den samlade bedömningen av praktikanten." Det verkar förresten som nu nästan ingen pratar så. Substantivt "praktikant" används, och från "erfarenhet" återstår bara en betydelse - den första: "Aktivitetens varaktighet i något område." Nu pratar de i regel om provanställning och kallar sig sällan praktikanter. Okej, låt oss lämna det.
Erbjudanden
Vilket ord som helst, även om det har en betydelse, lär man sig bäst genom exempel. Låt oss komponera karaktäristiska meningar:
- Ja, praktikanter är intressanta. De vet ingenting, men deras ögon brinner, allt är nytt för dem, allt är nyfiket.
- Jag vet att du inte gillar praktikanter. Men vi har, som alltid, brist på personal, därför, vare sig du gillar det eller inte, men lär de unga att växa ordentligt, annars kommer du inte att ha ett skifte, och inte i det långsiktiga perspektivet, utan i en mycket nära framtid: du kommer att arbeta sju dagar i veckan.
- Praktikanter är det enda sättet att uppdatera laget och attrahera ny personal.
Som du kan se är frågan om nyanlända till alla företag ett komplext och svårt problem. Du kan inte bara närma dig det, så låt oss lägga det åt sidan, så kommer vi själva att ta itu med ersättningar för studieobjektet.
Synonymer
Det finns olika fall. Ibland hjälper ett främmande ord och synonymer att förstå det bättre genom att länka det till de som redan är bekanta. Ibland är substantiv eller adjektiv föråldrade. Men även när det inte finns några svårigheter av det här slaget var det inte dåligtför att ta reda på vilka tvillingar som studieobjektet har. Så listan är:
- trainee;
- anställd på prov.
Ja, inte så bra med synonymer den här gången. För en praktikant är nästan en term. Och de senare har svårt för ersättare. Den praktikant som ordboken erbjuder oss kan inte helt ersätta studieobjektet, eftersom praktikanter i regel arbetar gratis. Detta händer även med praktikanter, men detta är bara i fall av oärlighet av arbetsgivaren. Allt arbete måste betalas. Den enda resursen som är oersättlig är tid. Därför är allt så strikt med oss.
Problemet med generationsväxling
Naturligtvis skulle det helst vara trevligt om en person som lämnar universitetet redan hade fem eller tio års erfarenhet av sin meritlista, men detta är till och med matematiskt omöjligt. Därför kan praktikantens betydelse som fenomen eller figur förstås först när det är dags för ett generationsskifte. Trots allt går livet vidare, och fortfarande går någon i pension. Om ingen antas i laget, ingen är utbildad och ingen tänker på framtiden, då kan man i slutändan snubbla över en personalkris. Och detta problem kan inte lösas omedelbart. Unga människor måste vara förberedda och sedan utan rädsla överföra styret till dem. Men i Ryssland har tyvärr mycket lämnats åt slumpen. Vad man ska göra, rysk tradition.
