I Efremovas och Ozhegovs ordböcker anges att förebråelse är en förebråelse, kritik, anklagelse. I andra tolkar är informationen densamma.
Reprimande är när någon är öppet missnöjd med dig. Och han kan uttrycka sitt missnöje till dig personligen eller lämna en skriftlig rapport. Det senare sker om du är elev, student, anställd på företaget. Då framförs kritiken oftast av en lärare, en anställd, en senior i rang eller en ledare. Och eftersom de är lika med den hierarkiska sociala grenen har de rätt att kommentera dig.
Klander är vad
Anklagelser, missnöje, korrigeringar och anmärkningar mot dig eller ditt arbete. Vad är deras syfte? För det första förväntar sig personen som debiterar dig något av dig. Om han inte gillade det genomförda uppdraget kommer han att vilja förbättra det. Genom att göra ändringar kommer personen att visa dig vad hon vill ha eller vad hon har i åtanke. Det vill säga att huvudfokus för klagomål är att rätta till fel arbete. Men det finns också den andra sidan av myntet. Det finns situationer då misstroendevotum är som en ursäkt för att anklaga dig för något, för att göra dig extrem i någon enkel eller svår situation. Och här gäller det att försvara sin position utan att tappa ansiktet. Men det här är helt annorlundaberättelse…
Exempel på klagomål
1. Din chef är inte nöjd. Du har fått i uppdrag att utföra ett jobb. Kanske har chefen samtidigt glömt att förtydliga detaljerna, eller så har du själv missförstått honom. Bli tillrättavisad. Detta kommer att tvinga dig att fortsätta att vara mer försiktig och klargöra alla detaljer om arbetet som görs i förväg.
2. Fel läxor. Eleven skrev kontrollen fel eller svarade fel på tavlan. Vad läraren kallar, säger de: "Ai-yay-yay, hur kunde du, Sidorov. När allt kommer omkring, i förra lektionen diskuterade vi detta ämne." För att rätta till situationen och få eleven att lära sig bättre hjälper kritik. Detta kommer att hjälpa killen att vara mer uppmärksam under nästa lektion.
3. Mamma är olycklig. Föräldrar berömmer inte alltid sina barn. Det finns tillfällen då du inte ska skämma bort, utan skälla lite och påpeka för barn deras uppenbara misstag. Metoden med morot och pinne fungerar utmärkt. Och om beröm är en motivation för nya prestationer, så är kritik en "resa" som kan uppfattas av ett barn med fientlighet. Men samtidigt kommer han definitivt att ha en oemotståndlig önskan att få beröm. Förtjänar precis!
Sammanfattning
Som du kan se är ett klagomål inte alltid en dålig sak. Om anklagelsen är orättvis, försök att bevisa motsatsen. Om du har fel, här är ett ögonblick som hjälper dig att bli bättre. Du bör alltid komma ihåg frasen: "Den som inte gör något gör inga misstag." Och det här handlar inte om oss.
